司屬各單位：

為適應公司轉型升級發展的需要，根據公司組織機構調整及相關工作部署。公司研究決定對一建學院首席技術專家一崗實行內部公開招聘?，F有關事項通知如下：

一、基本原則

（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（二）堅持公平、公開、競爭、擇優的原則；

（三）堅持個人意愿、組織安排與崗位需求相結合的原則。

二、任職資格條件

（一）基本條件

1、堅持中國共產黨的領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策和各項法令法規。

2、認同公司文化與戰略，有強烈的責任心和敬業精神；

3、勇于創新，大局觀念強，有較好的溝通協調與組織管理能力。

4、具備勝任崗位工作的知識技能、業務素質及身體條件；

5、與公司簽訂勞動合同的在冊員工。

（二）資格條件

1、本科以上學歷，高級工程師及以上職稱；

2、十年以上項目管理工作經歷，擔任五年以上技術負責人。

三、面試評委構成

面試評委由班子成員、高管、一建學院及人力資源部部門負責人構成。

四、招聘程序

（一）通知與報名。具備規定條件和資格、自愿報名的人員，于2021年4月14日24:00前將附件1《湖南省第一工程有限公司公開招聘報名登記表》及相關紙質資料遞交人力資源部或將掃描件發送指定郵箱（郵箱：hn1jhr@163.com）。

（三）資格審查。人力資源部按照內部招聘崗位的條件和資格，對報名人選進行資格審查。

（四）組織面試。2021年4月20日（暫定）進行復試與終試（合并），應聘候選人就個人情況、工作經歷、對應聘崗位的認識、應聘該崗位的優勢，及應聘成功后下一步擬采取的工作舉措和工作思路進行介紹。針對應聘者對崗位的認知程度或者遇到某些突發事情的處理提出問題，由評委對競聘者即興發問，考察應聘者的邏輯思維能力和應變能力。

（五）評委評分。評委綜合應聘候選人的工作經歷及面試情況，對候選人進行評分。

（六）聘任管理。公司將根據測評結果并綜合有關具體情況，上報黨委會通過后決定聘任。

不屬于提拔情形的，由公司黨委會確定人選；屬于提拔情形的，需進行組織考察等程序，公司人力資源部牽頭組成考察組進行組織考察，并將組織考察情況上報公司黨委，由公司黨委會研究確定聘任人選。

五、紀律要求

1.嚴守工作紀律，嚴禁打聽、散播小道消息、不實言論。

嚴禁拉票，不得搞任何形式的聚餐、聚會等活動。

2.嚴禁弄虛造假，嚴禁篡改、偽造個人信息。

3.工作人員嚴守組織紀律，嚴禁散播未經決定的事項，嚴格執行保密和回避制度。

違反上述要求經查實的，將依紀依規嚴肅處理。

附件1：湖南省第一工程有限公司公開招聘報名登記表              

                                  2021年4月7日